בלוג

תגידו, בתקשורת שלכם עם העובדים, כשאתם רואים שעובד עושה משהו שלא כשורה, איך אתם מדברים איתו? האם אתם מתקנים אותו בכלל או מעדיפים להעלים עין

אתמול ישב אצלי בעל עסק שהתעניין בליווי. הוא בא בשביל לקבל כמה דברים, אבל בראש ובראשונה – לייעל את ההתנהלות שלו מול העובדים. כל היום

במסר הקודם סיפרנו לכם על היתרונות שיש בפנייה שוב ושוב לקהל הקיים, גם בלי להגדיל קהל. היום אנחנו רוצים להעמיק בנושא ולהסביר שהרעיון הזה מבוסס

ואת כל הסיבות פתרנו לך כאן  – בתבנית המוכנה לכתיבת תכנית עבודה שנתית, כאן בקישור. אבל קודם נתחיל מהצד השני, כי האמת היא שדווקא חשוב

אתמול קיבלתי טלפון מלקוח –  יש לו פגישה חשובה מאד עם לקוח פוטנציאלי, שהוא במקרה חלק מאחת החברות הגדולות במשק, והוא שואל איך לגרום לפגישה

חודש טוב, חודש של יציאה ממצרים, מן המיצר – אל המרחב! אנחנו אומרים כל יום בתפילה פסוק: " אנוכי ה' אלוקיך המעלך מארץ מצרים –

אתמול פנה אלי לקוח ושאל, למה אתה כותב כל הזמן מיילים ושולח סרטונים? בסוף אתה מגיע שוב ושוב לאותם אנשים, בשביל מה צריך להגיע אליהם

לקוח שלי, משה, איש עסקים מוכשר שמגלגל עסקים במיליונים, מצא את עצמו כל כמה חודשים נאלץ לשנורר כסף מפה ומשם כדי לגמור את החודש. [לגמור

האם גם אתם מרגישים לעיתים שהעומס משתלט על היום שלכם? שאתם רצים ממטלה למטלה אבל לא מספיקים לעשות את הדברים שבאמת חשובים? אם כן, אתם

לאדמו"ר הזקן בעל התניא יש שאלה קבועה על מתן תורה שהוא חוזר עליה פעמים רבות בספרו, לקוטי תורה: למה עושים עניין ממתן תורה? מה כבר